为了保证慈城镇6万多居民安全可靠用电，该所干部职工秉承“努力超越，追求卓越”企业精神，高举安全生产、优质服务两面旗帜，抓基础管理、抓职工队伍建设，先 后被省公司命名为“规范化供电所”，“ 国家电网公司供电营业规范化示范窗口”、宁波市“园林式单位”。  

    “内强素质，外塑形象”练好内功是关键。在“百问百查”活动中，该所勤于学习、善于思考，通过家庭、班组、施工现场等多渠道多载体“问查”方式，使 提高职工业务技能和确保设备安全运行融会贯通、有机结合，相得益彰。牢牢把握星级供电所创建契机，注重细节整改和制度上闭环，并以走出去方式，取长补短，汲取经验，用最短时间实现了管理上突变和飞跃，在 2007年度生产管理规范化供电所评比活动中跃居榜首。今年，该所将发挥大学生肯钻研、精通电脑优势，对工器具保管、领用制度逐步实施计算机应用软件管理。

    2007年创建群众满意基层站所活动如火如荼，该所自我挑战，自我完善，立足于群众满意目标，积极履行社会责任，不断创新服务手段，拓展服务内涵，在 老三区率先成立了古镇电力服务队，面向慈城镇弱势群体和孤寡老人，免费提供表后线路维修、代缴电费和上门宣传用电知识，以专业、细致、周到服务展现了和谐社会电力服务新形象。同时，针对镇域面积大、用 户需求参差不齐情况，建立了古镇电力友情服务网“ 一对一”链接，将常态化服务方式向人性化、需求化、多样化转变。从首次结对80多岁无儿女又无经济来源的困难党员叶桂夫到服务抗日英雄印春楼老人；从 积极为驻甬部队排忧解难到“罗莎”台风危机时刻挺身而出，这支新生服务队在不断走向成熟和完善，朴实蓝色也在日益深入人心，为古城焕发着生机和活力，同时也被省公司授予创建“群众满意基层站所（办事窗口）”先 进集体

    创新是企业之魂，真诚是发展之道，伴随着江北区首届“工人先锋号”殊荣，该所将继往开来，一往无前，擎举起光明之火，为地方经济发展和万家灯火书写新的篇章。（ 梁微）